現在地

大塚 泰正(オオツカ ヤスマサ; Otsuka, Yasumasa)

所属
人間系
職名
准教授
eメール
 
研究室
文京校舎415
電話
03-3942-6852
Fax
03-3942-6852
研究分野
臨床心理学
研究キーワード
職場のメンタルヘルス
産業カウンセリング
研究課題
セクシュアル・マイノリティへの適切な対応を促進する産業保健スタッフ向け研修の開発2017 -- 2019大塚 泰正日本学術振興会/基盤研究(B)14,040,000円
ストレス関連疾患・作業関連疾患の発症に寄与する職業因子ならびに発症を予測するバイオマーカーと自律神経バランスに関する研究2016-04 -- 2019-03中田光紀厚生労働省/労災疾病臨床研究事業費補助金
新しい職域における臨床心理専門職養成のための教育プログラムの開発2013-04 -- 2016-03大塚泰正日本学術振興会/科学研究費補助金若手研究(B)
ポジティブな側面に注目した労働者向けストレスマネジメント教育研修プログラムの開発2008-04 -- 2010-03大塚泰正日本学術振興会/科学研究費補助金若手研究(B)
職場集団を対象としたストレスコーピング教育研修の効果評価に関する研究2005-04 -- 2007-03大塚泰正日本学術振興会/科学研究費補助金若手研究(B)
職歴
2015-04 -- (現在)筑波大学 人間系 准教授
2009-04 -- 2015-03広島大学 大学院教育学研究科 准教授
2007-04 -- 2009-03広島大学 大学院教育学研究科 講師
2006-04 -- 2007-03独立行政法人労働安全衛生総合研究所 研究員
2004-04 -- 2006-03独立行政法人産業医学総合研究所 研究員
2002-04 -- 2004-03早稲田大学 文学部 助手
学歴
2000-04 -- 2003-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 博士後期課程単位取得満期退学
1998-04 -- 2000-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 修士課程修了
1997-04 -- 1998-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 一般科目等履修生修了
1993-04 -- 1997-03早稲田大学 第一文学部 哲学科心理学専修卒業
取得学位
2003-09博士(文学)早稲田大学
免許資格等
2003-04精神保健福祉士
2002-04臨床心理士
所属学協会
2007 -- (現在)日本ストレス学会
2006 -- (現在)日本学校メンタルヘルス学会
2006 -- (現在)日本行動医学会
2001 -- (現在)日本産業精神保健学会
2000 -- (現在)日本産業組織心理学会
2000 -- (現在)日本心理臨床学会
1999 -- (現在)日本産業衛生学会
1998 -- (現在)日本産業ストレス学会
1997 -- (現在)日本心理学会
受賞
2013-11-15日本産業ストレス学会 奨励賞
2013-03-09日本行動医学会 奨励賞
2011-09-14日本心理学会 優秀論文賞
論文
  • Associations among workplace environment, self-regulation, and domain-specific physical activities among white-collar workers: a multilevel longitudinal study
    Watanabe Kazuhiro; Kawakami Norito; Otsuka Yasumasa; Inou...
    The international journal of behavioral nutrition and physical activity/15(1)/p.47, 2018-05
  • 日本語版サーバントリーダーシップ尺度(日本語版SLS)の因子構造及び信頼性の検討
    小林 由佳; 渡辺 和広; 江口 尚; 大塚 泰正; 難波 克之; 今村...
    産業衛生学雑誌/60/p.318, 2018-05
  • 職場における対人的援助の実行と仕事の量的負担の関連
    堀田 裕司; 大塚 泰正
    産業衛生学雑誌/p.323, 2018-05
  • 組織的公正性の欠如と組織機能阻害行動,心理的ストレス反応との関連-日系企業と外資系企業に勤務する従業員の比較分析を通して-
    中丸 世紀; 大塚 泰正
    産業ストレス研究 = Job stress research/25(2)/pp.235-247, 2018-04
  • 米国心理学会におけるLGBT対応ガイドラインと産業保健スタッフへの提言
    大塚 泰正; 松高 由佳; 飯田 順子; 遠藤 寛子; 島田 恭子; 津...
    産業精神保健/26(2)/pp.121-126, 2018-04
  • 教師における業務上のストレッサーとワーカホリズムとの関連について―校種別の検討―
    松岡 伸子; 大塚 泰正; 石田 弓; 川人 潤子
    学校メンタルヘルス/20(2)/pp.180-187, 2018-01
  • 海外における一次予防対策
    大塚 泰正
    産業ストレス研究/25(1)/pp.61-61, 2017-12
  • 病院薬剤師と保険薬剤師の職業性ストレスの比較
    蛭川 康子; 大塚 泰正
    産業ストレス研究/25(1)/pp.175-175, 2017-11
  • 職場における発達障害者への配慮
    三木 明子; 大塚 泰正
    産業ストレス研究/24(4)/pp.369-373, 2017-11
  • 小学校初任者教員における職務ストレッサー,理想像の明確さおよびストレス反応の関連
    中村 志津香; 小山田 暖果; 大塚 泰正
    産業ストレス研究/24(4)/pp.387-399, 2017-11
  • 心身の状態と向社会行動:睡眠・疲労・利他・環境
    甲斐田 直子; 甲斐田 幸佐; 大塚 泰正; 堀田 裕司; 岩木 直
    日本心理学会第81回大会発表論文集/p.SS26, 2017-09
  • 機能的・非機能的自己注目とコーピングの柔軟性の関連―男女別の検討―
    中村 志津香; 大塚 泰正; 宮谷 真人
    日本認知・行動療法学会第43回大会抄録集/pp.487-488, 2017-09
  • 働く人にとってのモチベーションの意義―ワーク・エンゲイジメントとワーカホリズムを中心に―
    大塚 泰正
    日本労働研究雑誌/59(7)/pp.59-68, 2017-07
  • 外資系企業従業員における組織的公正性,組織機能阻害行動,心理的ストレス反応の関連
    Otsuka Yasumasa; 中丸世紀
    産業ストレス研究 = Job stress research/24(1)/p.153, 2016-11
  • 現場で役立つLGBT対策の理論と新潮流
    Otsuka Yasumasa
    産業ストレス研究 = Job stress research/24(1)/p.106, 2016-11
  • 職場における発達障害者への配慮
    Otsuka Yasumasa; 三木 明子
    産業ストレス研究 = Job stress research/24(1)/p.117, 2016-11
  • 職場のフィードバック環境とワーク・エンゲイジメントとの関連
    桃谷裕子; Otsuka Yasumasa
    産業ストレス研究 = Job stress research/24(1)/p.153, 2016-11
  • Optimism and inflammatory markers: A preliminary study in a healthy working population
    Nakata Akinori; Nagata Tomohisa; Otsuka Yasumasa
    INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOPHYSIOLOGY/108(SI)/pp.168-168, 2016-10
  • 仕事の要求度-資源モデルを用いたワーク・ファミリー・ コンフリクト/ファシリテーションに関する検討
    陳 迪; 大塚 泰正; 金井 篤子
    産業・組織心理学会第32回大会発表論文集/pp.145-148, 2016-09
  • Interrelationships Between Job Resources, Vigor, Exercise Habit, and Serum Lipids in Japanese Employees: a Multiple Group Path Analysis Using Medical Checkup Data
    Watanabe Kazuhiro; Otsuka Yasumasa; Inoue Akiomi; Sakurai...
    INTERNATIONAL JOURNAL OF BEHAVIORAL MEDICINE/23(4:::SI)/pp.410-417, 2016-08
  • Association of Suicidal Ideation with Job Demands and Job Resources: a Large Cross-Sectional Study of Japanese Workers
    Otsuka Yasumasa; Nakata Akinori; Sakurai Kenji; Kawahito ...
    INTERNATIONAL JOURNAL OF BEHAVIORAL MEDICINE/23(4:::SI)/pp.418-426, 2016-08
  • 職場における感謝介入法が労働者のwell-beingに及ぼす影響
    大塚 泰正
    産業ストレス研究 = Job stress research/23(3)/pp.211-216, 2016-07
  • Effects of occupational mental health education for graduate students
    Otsuka Yasumasa; Nakamura Shizuka
    International Journal of Psychology/51(Supplement S1)/pp.800-801, 2016-07
  • 職場の対人葛藤と抑うつ症状の関連 : 製造・販売業の男性労働者を対象とした横断調査(第33回産業医科大学学会総会学術講演・展示抄録集)
    園田 希望; 大塚 泰正; 中田 光紀
    産業医科大学雑誌/38(1)/p.96, 2016-03
  • The Moderating Effect of Health-Improving Workplace Environment on Promoting Physical Activity in White-Collar Employees: A Multi-Site Longitudinal Study Using Multi-Level Structural Equation Modeling
    Watanabe Kazuhiro; Otsuka Yasumasa; Shimazu Akihito; Kawa...
    JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL MEDICINE/58(2)/pp.178-184, 2016-02
著書
  • 研究の方法論①:量的研究
    大塚 泰正
    臨床心理学研究法特論, pp.43-59, 2018-03
  • 研究領域⑤:産業心理臨床
    大塚 泰正
    臨床心理学研究法特論, pp.246-264, 2018-03
  • ポジティブ・メンタルヘルスの考え方
    大塚 泰正
    集団分析・職場環境改善版 ストレスチェック実務Q&A, 2018-03
  • LGBTの理解と支援
    大塚 泰正
    「はたらく」を支える!女性のメンタルヘルス, pp.29-37, 2017-11
  • Win-Winでなくてもよい?本当は損ではない他人を思いやる行動
    大塚 泰正; 堀田 裕司
    職場のポジティブメンタルヘルス2 科学的根拠に基づくマネジメントの実践, pp.44-53, 2017-11
  • 職場のメンタルヘルス対策の実際:1次予防,2次予防,3次予防
    大塚 泰正
    産業保健心理学, pp.66-88, 2017-10
  • ダイバーシティの尊重とLGBT対応:生物学的性,性的指向,性自認の観点から
    大塚 泰正; 仲澤 祐子; 渡辺 和広
    働く女性のストレスとメンタルヘルスケア, pp.318-327, 2017-04
  • 新ストレスマネジメントハンドブック もっと元気に仕事をするためのポジティブ・セルフケア
    大塚 泰正
    2016-11
  • タイムマネジメント
    大塚 泰正
    産業保健スタッフのためのセルフケア支援マニュアル, 2016-09
  • 近親者との死別
    大塚 泰正
    従業員支援サービス(EAP)の惨事即時対応手法, 2016-07
  • 「ありがとう」の一言がみんなを幸せにする―感謝すること,感謝されること―
    大塚 泰正; 堀田 裕司
    職場のポジティブメンタルヘルス 現場で活かせる最新理論, 2015-06
  • 仕事における主観的な成功体験は従業員をいきいきさせる―自分を活かし,やりがいを感じ,いきいきと働くために―
    堀田 裕司; 草場 理絵; 大塚 泰正
    職場のポジティブメンタルヘルス 現場で活かせる最新理論, 2015-06
  • 心理学的ストレスの理論モデルと測定
    大塚 泰正
    ストレス学ハンドブック, 2015-03
  • 職場のメンタルヘルス
    大塚 泰正
    誠信心理学辞典, 2014-09
  • ポジティブ心理学と健康
    大塚 泰正
    誠信心理学辞典, 2014-09
  • 教師のメンタルヘルス
    大塚 泰正
    教育相談, 2014-04
  • ワーク・エンゲイジメント:基本理論と研究のためのハンドブック
    島津 明人; 井上 彰臣; 大塚 泰正; 種市 康太郎
    2014-03
会議発表等
  • 職場における対人的援助の実行と仕事の量的負担の関連
    堀田 裕司; 大塚 泰正
    第91回日本産業衛生学会/2018-05-16--2018-05-19
  • 日本語版サーバントリーダーシップ尺度(日本語版SLS)の因子構造及び信頼性の検討
    小林 由佳; 渡辺 和広; 江口 尚; 大塚 泰正; 難波 克之; 今村...
    第91回日本産業衛生学会/2018-05-16--2018-05-19
  • Assessing personal strengths of Japanese workers – a preliminary study
    Otsuka Yasumasa
    ICOH 2018/2018-04-29--2018-05-04
  • The Associations Between Workaholism, Effort, and Reward Among Japanese School Teachers
    Matsuoka Nobuko; Otsuka Yasumasa; Kawahito Junko
    The 33rd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology/2018-04-19--2018-04-21
  • 病院薬剤師と保険薬剤師の職業性ストレスの比較
    蛭川 康子; 大塚 泰正
    第25回日本産業ストレス学会/2017-12-08--2017-12-09
  • 海外における一次予防対策
    大塚 泰正
    第25回日本産業ストレス学会/2017-12-08--2017-12-09
  • 労働者における睡眠・生活の不規則性と自殺念慮の関連:労働者10万人を対象とした大規模疫学調査
    中田 光紀; 大塚 泰正; 永田 智久
    第35回産業医科大学学会総会/2017-10-21--2017-10-21
  • 機能的・非機能的自己注目とコーピングの柔軟性の関連―男女別の検討―
    中村 志津香; 大塚 泰正; 宮谷 真人
    日本認知・行動療法学会第43回大会/2017-09-29--2017-10-01
  • 心身の状態と向社会行動:睡眠・疲労・利他・環境
    甲斐田 直子; 甲斐田 幸佐; 大塚 泰正; 堀田 裕司; 岩木 直
    日本心理学会第81回大会/2017-09-20--2017-09-22
  • Low performance of repayment and kindness enhances altruistic behaviors in Japanese workers
    Otsuka Yasumasa; Kaida Naoko; Kaida Kosuke
    6th Conference Work Organization & Psychosocial Factors/2017-08-29--2017-09-01
  • Work-family conflict and work-family facilitation among care staff in Japan from the view of Job Demands-Resources Model
    Chen Di; Otsuka Yasumasa; Kanai Atsuko
    15th European Congress of Psychology/2017-06-11--2017-06-14
  • Association of overtime and sleep duration with suicidal ideation in a large occupational group
    Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Sakurai Kenji; Kawahito ...
    Work, Stress and Health 2017/2017-06-07--2017-06-10
  • JOB DEMANDS, JOB CONTROL, SOCCIAL SUPPORT, AND DRINKING HABITS AMONG JAPANESE EMPLOYEES
    Otsuka Yasumasa; Inoue Akiomi; Sakurai Kenji; Nakata Akinori
    International Congress of Behavioural Medicine 2016/2016-12-07--2016-12-10
  • 外資系企業従業員における組織的公正性,組織機能阻害行動,心理的ストレス反応の関連
    Otsuka Yasumasa; 中丸世紀
    第24回日本産業ストレス学会/2016-11-25--2016-11-26
  • 職場における発達障害者への配慮
    Otsuka Yasumasa; 三木 明子
    第24回日本産業ストレス学会/2016-11-25--2016-11-26
  • 現場で役立つLGBT対策の理論と新潮流
    Otsuka Yasumasa
    第24回日本産業ストレス学会/2016-11-25--2016-11-26
  • 職場のフィードバック環境とワーク・エンゲイジメントとの関連
    桃谷裕子; Otsuka Yasumasa
    第24回日本産業ストレス学会/2016-11-25--2016-11-26
  • 仕事の要求度-資源モデルを用いたワーク・ファミリー・ コンフリクト/ファシリテーションに関する検討
    陳 迪; 大塚 泰正; 金井 篤子
    産業・組織心理学会第32回大会/2016-09-03--2016-09-04
  • Optimism and inflammatory markers: A preliminary study in a healthy working population
    Nakata Akinori; Nagata Tomohisa; Otsuka Yasumasa
    18th World Congress of Psychophysiology of the International Organization of Psychophysiology (IOP)/2016-08-31--2016-09-04
  • Effects of occupational mental health education for graduate students
    Otsuka Yasumasa; Nakamura Shizuka
    31st International Congress of Psychology/2016-07-24--2016-07-29
担当授業科目
2017-10 -- 2017-12産業臨床心理学特講筑波大学
2017-04 -- 2017-08組織メンタルヘルス特論筑波大学
2017-10 -- 2018-02組織メンタルヘルス特論筑波大学
2017-04 -- 2017-08組織メンタルヘルス特論II筑波大学
2017-10 -- 2018-02組織メンタルヘルス特論II筑波大学
2017-04 -- 2017-08組織メンタルヘルス特論III筑波大学
2017-10 -- 2018-02組織メンタルヘルス特論III筑波大学
2017-04 -- 2017-08組織メンタルヘルス特論I筑波大学
2017-10 -- 2018-02組織メンタルヘルス特論I筑波大学
2017-04 -- 2017-08カウンセリング科学特別演習III筑波大学
学協会等委員
2017-04 -- (現在)日本産業衛生学会関東地方会代議員
2018-05 -- (現在)日本カウンセリング学会編集委員会/常任編集委員
2017-12 -- (現在)日本産業ストレス学会常任理事
2014-11 -- (現在)日本産業ストレス学会編集委員会/委員長
2016-08 -- (現在)日本行動医学会事務局長
2016-07 -- (現在)日本行動医学会理事
2012-07 -- (現在)日本行動医学会編集委員会/委員
2016-04 -- (現在)日本産業精神保健学会代議員
2014-10 -- (現在)日本産業衛生学会編集委員会/委員
2015-11 -- (現在)日本ストレス学会理事
学内管理運営業績
2016-04 -- (現在)心理・発達教育相談室運営委員会委員
2018-04 -- (現在)全学FD委員会委員
2018-04 -- (現在)生涯発達科学専攻運営委員会委員
2017-04 -- (現在)生涯発達専攻カウンセリングコース29期担任
2015-04 -- (現在)東京地区研究倫理委員会委員
2015-04 -- (現在)生涯発達専攻カリキュラム委員
2017-04 -- 2018-03東京地区ハラスメント委員会相談員
2015-04 -- 2017-03生涯発達専攻カウンセリングコース27期担任

(最終更新日: 2018-06-14)